如何加强评价能力

加强评价能力不仅仅是培训。

个人,团体和组织应该考虑不同类型的能力加强活动和支持,并考虑如何将这些能够集成到最佳地址其特定需求。

我们的意思是评价

当我们谈论“评估”在BetTealuity遗址上,我们指的是各种评估思想和询问,包括需求分析或情况分析,综合现有证据,监测和离散评估。您可以查找更多关于我们的详细信息是什么评价

我们的意思是什么

评估能力不仅仅是进行评估的能力。它还涵盖了计划,管理和支持评估的能力。它包括加强估值证据的文化,重视质疑和重视评估思维。这可以包括评估员的能力,以及评估和计划管理者,内部员工和社区成员的能力。

当我们想到评估能力时,它不仅仅是一个人或组织承担技术任务的能力;它还包括一系列领域,如人际沟通和团体促进,以及框架评估,使其有意义,支持其适当使用的能力。

各种能力

说到加强评估能力,我们指的是建设三种类型的资本:

  • 人力资本- 知识和技能以及在上下文适当的方式应用它们的能力

  • 社会资本- 支持工作的支持网络和互惠网络

  • 组织资本- 包括基础设施和组织文化

能力加强活动

我们的任务页面加强评估能力包括44种不同的能力强化方法和流程,包括自我狗万取款手机客户端评估和同行评估、辅导和指导、反思性实践以及自定进度的学习和专业实践参考点。一次性培训是增强评估能力的常用方法,但它可能不是解决组织能力增强需求的最合适方式。我们邀请您探索可供您使用的各种方法和流程。如果您有任何进一步的建议,请告诉我们。

下一个步骤

希望在加强评价能力方面迈出下一步吗?遵循下面的路径之一。

与更好的评估合作

BetterEvaluation采用基于原则和系统的方法来加强能力。我们相信,花时间了解个人和组织层面的现有优势和需求,并利用这些优势和需求确定可以建立在什么基础上,如何最好地解决时间上的重要差距,以及优先考虑什么。

组织合作伙伴可以获得我们的能力增强服务。通过以下链接了解更多有关我们加强评估能力和组织合作伙伴关系的方法。

我们的方法合作伙伴关系