性别分析

无论您是评估者还是委托他人进行评估,在人类社会中发生的涉及人类互动的任何需要评估的干预将会有性别维度。这意味着你作为评估者应该能够识别和分析这些性别维度。

但是,分析的方式将取决于评估者(以及被评估的干预措施)首先是如何考虑性别的。

注意:性别是人类用来判断彼此的诸多“差异标志”之一。其他这些标志包括残疾、种族、性别认同、种族、性取向、性取向或社会经济地位。这些标记的不同之处相交评估人员也必须牢记,增加边缘化、排斥和不公平现象也至关重要。

我们所说的性别是什么意思?

“性别在任何时候都会影响每个人。性别影响着我们看待彼此的方式,我们互动的方式,我们创建的机构,这些机构运作的方式,以及谁从中受益或受害。”(弗莱彻,2015:在影响评估中解决性别问题:应考虑什么?

在评价中广泛承认考虑性别问题的重要性职权范围、培训课程、与评价有关的出版物和评价报告。但这些文件往往没有明确定义这个术语的含义。可以假设这个词已经被清楚地理解了,但在现实中,没有一个人接受的方式来理解什么是性别是多少。这意味着没有一种被接受的方式来进行“性别分析”。同样,也没有一种方式来进行女权主义评估(如BetterEvaluation上所述)女性主义评价主题页).这是关于你的思维方式。

考虑到这一点,本主题页将首先探讨性别的意义,然后继续讨论性别分析问题。

对性别有许多不同的定义,但大多数都集中在男女之间不公平的差异上(类别在我们的社会中所受到的待遇。例如:

“性别是指在特定的社会、特定的时间、特定的角色、行为、活动和特征,这些特征被认为是适合于女性和男性的。在大多数社会中,女性和男性在被分配的责任、承担的活动、获取和控制资源等方面存在差异和不平等。”以及决策机会。”

联合国妇女和性别平等词汇

性别也可以定义为:

相关的判断和价值的过程…刻板印象和规范的男性或女性,不管你的出生性别类别…某些形式的女性气质和男性气概比其他人有更大的价值(与特定形式的占主导地位的男性通常拥有最大的权力和资源的访问)。

(弗莱彻,2015年:在影响评估中解决性别问题:应考虑什么?

我们所说的性别分析是什么意思?

如果以上述第一个定义为起点,那么分析干预措施的性别方面将涉及关注干预措施中男女之间的差异。例如,参与干预的男女人数是否相等,如果不是,原因为何。

如果我们以第二个定义作为起点,那么分析干预的性别方面将涉及检查干预环境中出现的与男性和女性有关的判断、刻板印象和规范,从那里,探索这些刻板印象和规范对预期干预结果的影响。

在评估变化时,这两个定义之间的区别是至关重要的。第一个定义是寻找改变“男女之间的差异和不平等”,而第二个定义是寻找改变“判断和价值过程”,奖励某些形式的男性和女性,而惩罚其他形式的男性和女性。

这是一个重要的区别。基于似乎男女二元分类的性别分析寻找男女参与干预的数量和方式的变化。

性别分析是建立在判断、规范和刻板印象过程的基础上的,它研究的是,在与男性和女性有关的判断、刻板印象和规范的干预过程中,是否以及如何发生了变化,以及这些变化的影响。

例子

摘自影响评估指导说明(Fletcher, 2015:在影响评估中解决性别问题:应考虑什么?),下表显示干预的性别层面,分析其对(a)性别作为判断过程和(b)性别作为类别(男子/妇女)的影响。这项工作借鉴了帕特里夏·罗杰斯的(2012)影响评价的关键评价问题:

表1:道路建设干预中的性别作为一个过程与性别作为一个类别

性别的过程

性别的分类

干预重点

道路建设

道路建设

干预对性别的理解

性别被理解为过程影响每个人

性别的理解明确的名词:女性=弱势;男人=得天独厚的

期望的影响?

增加获得服务和商品市场的机会

为谁,以何种方式,在何种情况下

如果满足以下条件,则认为干预在性别方面是成功的:

受该项目影响的社区考虑并设法应对权力和控制问题,查明和应对不平等现象,例如:

  • 参与与道路建设相关的决策:例如,决策被认为是一种“男性”特征
  • 筑路的负面影响:例如,权力最小的人(通常是贫穷妇女)最有可能面临负面影响
  • 道路建设的好处:例如,富人受益最多,贫穷妇女受益最少
  • 在社区中,妇女最常面临的是流动自由(通常打着“保护”的幌子)

注意:虽然极有可能是社区中最贫穷的妇女获得道路的机会最少,受益也最少,但采用这种方法可以确保社区内存在的不平等现象能够被有关人员发现和质疑。焦点从女性本身转移到了权力的不平等。

如果满足以下条件,则认为干预在性别方面是成功的:

  • 女性(无论性别、阶级/种姓/社会地位、种族/民族或其他不平等的阶层)都可以使用公路
  • 女性(无论性别、阶级/种姓/社会地位、种族/民族或其他不平等的阶层)从与男性平等的道路中获益

注意:虽然实现上述目标非常有价值,但如果不解决根本原因,就不可能实现。分类方法关注人群(即女性和男性),而不是潜在的性别过程。

影响是否符合预期受益人的需求?

这取决于干预者是否有能力获得支持和活跃的社区成员(包括拥有和没有社区认可的决策权的人)参与确定和质疑构成这些社区内权力不平等的陈规定型观念、规范和结构。

重要问题和考虑

值得重复的是,每一个评价的干预发生在人类社会,涉及到人工交互将性别维度,这些性别维度是否承认在干预设计,显式或隐式的理论(隐式理论的改变也可以被理解为一个“心智模式”)及/或干预实施。

如果在检查了干预措施的文件并与关键利益相关者交谈后,您根本找不到任何形式的性别参考(作为男性/女性的性别或作为判断过程的性别,关于男性和女性气质的定型观念和规范),将干预确定为“性别盲”是公平的。换句话说,它“忽略了所有的性别考虑”(机构间性别工作组,未注明日期).

因此,需要探讨这一问题的影响;在探讨这一问题时所进行的分析的深度在很大程度上将取决于可用于评价的资源。很可能你对这种干预的性别分析只能说“这种干预是性别盲的,因此低于预期的最低标准”。

“检查并解决……性别考虑”的干预可以定义为“性别意识”(机构间性别工作组,未注明日期),但需要进一步分析,以确定它在所谓的“性别连续体”上的位置:

机构间性别工作组,未注明日期).

一个“剥削”关于艾滋病预防的干预是一种围绕性别和性行为做出文化判断,然后利用它们来促进“良好”行为的干预:告诉年轻女性将“宠坏”如果他们有婚前性行为,或说与男性发生性关系的男人(他常常认为在社会“不是真正的男人”)是向量的疾病,当风险在于无保护的肛交不顾身体的性别。

一个“适应”干预应该是“不会破坏现状”的,例如,声称让性工作者或跨性别女性参与“女性项目”“在文化上是不合适的”,或者接受这一点,在与公民社会组织合作的干预中,所有这些组织都是由男性管理的(毫无疑问,他们来自干预地点的主要宗教和种族群体)。

一个“变革”干预是一种对性别过程起作用的干预;换句话说,它超越了男性/女性的分类方法,着眼于男性和女性的判断、刻板印象和规范,以及如何应用它们,而不管出生时身体的性别。回顾在影响评估中处理性别问题

专注于刻板印象,与男性气质和女性气质(而不是男性/女性)相关的规范和判断,让我们得以思考某些形式的女性气质和男性气质比其他形式更有价值的过程(特定形式的主导男性气质通常最容易获得权力和资源)。

这方面的例子包括改变人们对“领导者”的看法的干预(通常认为领导者需要具备某些明显的男性特征,比如缺乏同情心和参与冲突而非调解的意愿;以英国前首相撒切尔夫人为例)。干预支持妇女避孕也可以性别改变,如果它的挑战性的观点(通常由女性担任,以及由男性),那些没有孩子的女性是“小”或愉悦性是不符合“女性气质”。

重要的是,要知道要评估的干预措施属于哪一类,因为这将在一定程度上决定,使用性别分析作为评估的一部分,你可以期望实现什么。但是,在所有情况下,评价员的作用是揭示干预措施对性别的积极和消极影响。有时这些效果是有意为之;它们通常是无意的。

如何进行性别分析

有许多不同的工具被推广用于进行性别分析。然而,其中许多都是基于对性别的纯粹分类理解,“男人”和“女人”被视为同质群体,在某种程度上彼此对立。性别的动力——我们所有人参与(重新)建立规范和刻板印象的方式,用以评判我们自己和他人——通常都失去了。

现实是,没有一种单一的,绝对有效的方法性别分析。但需要遵循以下关键步骤:

  1. 问自己:你是如何看待性别的?(你是否意识到性别和其他导致不平等的差异标志之间的交叉?

  2. 确定要评估的干预措施是性别盲干预还是性别意识干预:首先对关键文件进行桌面审查,如资助申请/设计文件;监测报告;变更理论或其他可用的逻辑模型;但是可以使用不同的方法来补充:参见下面的部分。注意:对关键文件中的“性别”进行词搜索与分析文件中的性别内容是不一样的。干预完全有可能不使用“性别”这个词,而是挑战刻板印象和规范。同样,在许多干预措施中,文件广泛使用“性别”一词,但干预措施本身是性别盲的。

  3. 性别盲干预:如果在第一阶段的基础上,干预是性别盲的(即它不关注性别,无论是在分类术语还是在判断过程中),那么就这么说!在资源允许的情况下,还应指出这种性别盲目性的一些后果。有许多资源可以利用,明确界定性别是评价人类社会内发生的和涉及人类相互作用的干预措施的必要组成部分。(本页面就是这样的资源之一;其他包括澳大利亚人外交和贸易部监测和评价指南澳大利亚评估协会评价的道德行为准则值得称赞的是,它还要求考虑到其他不同的标志,而不仅仅是性别;和联合国评价小组,其最新资源如下所示。)

  4. 性别意识到干预措施:如果,基于上面的第二阶段,你确定干预是性别意识的,你会如何描述它对性别的理解?可能没有一个明确的解释——这经常被忽略——但你可以通过做了什么、和谁一起做以及如何做来判断。请参阅表1和表2,以了解不同类型的性别如何在同一干预中发挥作用。要记住的简单问题是:“这种干预对男性和女性的影响不同吗?”或者“这种干预是否涉及对男性和女性特质的判断、刻板印象和规范?”当我们谈到评估时,你首要的问题是要么对性别的理解应该是:作为干预的预期或非预期结果,发生了哪些性别变化?(描述性问题)如何解释这些变化?(因果问题),如果你正在进行影响评估,‘这说明了干预的价值吗?(评价性问题)。如果评估是一个过程评估,那么你需要思考“如何调整干预,以减少任何消极变化,增加积极变化,并确保干预的变化理论或心理模型是合适的?”

方法

在执行上述步骤时,评估器可以使用大量的方法。与所有形式的社会调查一样,所采用的方法应该与你的评估逻辑一致。你想知道什么,谁能帮你找到答案,最后哪种方法是最合适的?性别分析的出发点不能是方法的选择;首先要考虑你的逻辑。

请记住,正如女权主义者的评价一样,性别分析毕竟是探索不平等和促进社会公正的一项活动。因此,它最适合采用“参与性、授权性”方法(Podems 2016).

发展研究所管理着参与式方法该网站有一个关于参与性监测和评价的具体章节,并提供了可用于支持性别分析的广泛方法的详细信息。

世界银行集团还提供了从案头审查到利益攸关方研讨会和社会地图绘制等一系列方法在这里

资源

指南

性别平等、环境和边缘化声音的包容性系统评估:可持续发展目标时代的新方法:Anne Stephens、Ellen D.Lewis和Shravanti Reddy撰写的本指导文件旨在将复杂性、系统思维和边界分析(一阶、二阶)结合起来系统思维不是评估复杂性的唯一方法。针对经验丰富的评估人员,本论文做得很好的是始终承认“女性”不是一个同质群体,并支持使用交叉方法。它还要求评估人员自我反省。但使用文件本身的定义,它是“混乱的……只有动荡存在”。文件还因仅五次提及残疾而受到批评。

在影响评估中解决性别问题:应考虑什么?Gillian Fletcher的这本指南有助于澄清性别的含义,它是围绕男性和女性气质而建立的社会规范和期望,而不是将性别误解为男性和女性之间的生理性别差异。该指南解释了这一关键区别对明确或隐含性别重点的干预措施进行分类以及评估其对与性别有关的不公正和不平等的影响的影响。该指南建议了评估性别相关影响的具体步骤,包括:理解和分类一项干预措施如何寻求与性别有关的问题;确定对性别问题敏感的评价问题,以处理性别影响;以及特别有助于回答这些问题的方法和工具。

性别分析+ (GBA+):GBA+是由加拿大女性地位组织(2017)开发的一种分析过程,用于评估不同群体的女性、男性和非二元性别的人如何体验政策、项目和倡议。GBA+中的“+”承认GBA超越了生物学(性别)和社会文化(性别)差异。我们都有多个身份因素,它们相互交织,造就了今天的我们;GBA+还考虑许多其他身份因素,如种族、民族、宗教、年龄、精神或身体残疾。加拿大政府致力于在其所有工作中使用GBA+分析。上面提供的链接可以访问一系列的材料和资源,包括“GBA+研究指南”。GBA+仍然采取坚定的分类方法,优先考虑个人类型,而不是排斥过程,是一个非常有趣的例子,政府可以塑造这些辩论。

国际发展中的性别变革:《在国际发展中产生变革性思维和实践》借鉴了一系列现实世界的例子,这些例子既展示了当前使用的框架的局限性,也展示了当维持和创造不平等和不平等的交叉社会阶层受到挑战时,变革的真实可能性。这本书汇集了社会变革、性别、交叉性和知识形式的理论视角,最后以一套重振变革议程的建议结束,该议程承认并涉及交叉性和实践智慧。完美的学生和学者的社会变化,性别,和发展,这本书也将是有用的实践者寻找新的想法,以帮助产生社会变化。

例子

使用社会关系方法捕捉妇女赋权的复杂性:在柬埔寨的养鱼场项目中使用性别分析:Emily Hillenbrand等人(2014年)的这篇文章讨论了Naila Kabeer的社会关系方法(SRA)在性别分析中的应用,“为柬埔寨开展的食品安全项目制定基线性别分析”。该项目作为随机对照试验实施;本文论证了这种方法在试图改变社会规范时不“适合目的”,因为它不允许基于实施过程中产生的学习进行适应和改变。然而,SRA的使用帮助那些席上强调“两性关系的细微差别和复杂性”,以及“密切倾听和回应”——女性(和男性)本身认为什么是授权和积极的变化指标。作者指出:“这种分析方法强调流程性别变化和性别关系的动态性质以及制度变化也需要有效的过程监测和学习工具,以促进反思和解释随着时间的推移的变化”(在原文中强调)。

讨论文件

共同应对耐药性(AMR)。工作文件5.0:加强对性别和公平的关注:世卫组织工作文件的目的是帮助各国更好地考虑抗菌素耐药性(AMR)中的性别和公平问题。以及“为国家行动计划中战略的实施提供信息,并在长期内为提高AMR工作的覆盖范围和有效性做出贡献。”虽然该工作文件高度针对健康,但该工作文件提供了一系列关于性别分析的有趣和深刻的思考,例如:“性别分析可用于查看健康教育和行为改变战略,以检查其是否不存在性别歧视(即忽略男女机会和资源分配的差异)和/或不依靠传统的性别规范和陈规定型观念来强化性别不平等,例如假设年轻男性对健康行为不感兴趣,不愿意接受行为改变”。

来源

弗莱彻,g(2015)。在影响评估中处理性别问题A方法实验室出版物。伦敦:海外发展研究所和墨尔本:BetterEvaluation。从检索m.szbpn.com/en/resources/addressing_gender_in_impact_evalua..。

弗莱彻,G.(2018)。促成国际发展的变革。伦敦、纽约:劳特利奇出版社。186页。

希伦布兰德,E.等人(2014)使用社会关系方法捕捉妇女赋权的复杂性:在柬埔寨的养鱼场项目中使用性别分析”。在性别与发展、22:2 pp.351 - 368。检索:www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13552074.2014.920992

机构间性别工作组。性别整合连续.检索:www.igwg.org/wp-content/uploads/2017/05/FG_GendrIntegrContinuum.pdf

podem, D.和Negroustoueva, S. (2016)女权主义评价.BetterEvaluation.检索自//m.szbpn.com/approaches/feminist_evaluation

加拿大妇女地位(2017年)。性别分析+(GBA +)。加拿大渥太华:加拿大妇女地位。从:检索cfc-swc.gc.ca / gba-acs / index-en.html

A.斯蒂芬斯,路易斯,E.D.和S.M.雷迪(2018)。包容性系统评估:可持续发展目标时代的新方法.纽约:联合国妇女署。从检索http://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2018/9/ise4gems-a...

世卫组织(2018年)。共同应对耐药性(AMR)。工作文件5.0:加强对性别和公平的关注.日内瓦:世界卫生组织。检索:www.who.int/antimicrobial resistance/national action plans/Amrgenederequire。。。

引用这个页面

弗莱彻,G.(2019年)。性别分析。更好的评估。检索自://m.szbpn.com/en/themes/gender_analysis

特别感谢本页的贡献者
作者
伙伴,CollectiveChange。
澳大利亚墨尔本。
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唐娜Podems

性别分析是一种非常有用的方法;不要与女权主义评价混淆。想了解更多关于女权主义评价的信息,请查看这个网站上讨论这个话题的博客。

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